1.- Datos.
2.- Información.
3.- Conocimiento.
4.- Capacidades tecnológicas.
5.- Infraestructura.
6.- Capital humano.
7.- Capital financiero.
8.- Marco normativo.
9.- Capacitación constante.
POR: LUIS ALBERTO GARCIA ORDAZ
POR: LUIS ALBERTO GARCIA ORDAZ
Si deseas ser exitoso, lo primero que tienes que hacer es definir "porque quieres lograr el éxito"...Debes de pensar, analizar y descubrir las razones por las cuales quieres ir en esa dirección. No se debe buscar el éxito sólo por tener dinero, ya que el dinero por sí sólo no da la felicidad. Debes de comprender que la felicidad es un camino, y no un puerto a donde llegar.
Quizá deseas tener éxito para tener la oportunidad de ser gente del "bien ser" y dar a la familia y a su escuela más de lo que recibieron (Cultura empresarial japonesa).
Seguramente deseas obtener libertad financiera.
Puede ser que realmente quieres el dinero y el poder
La regla de oro.
Un negocio exitoso sólo será duradero si toda decisión que se toma en él cumple la regla de oro: "todo cuanto queráis que os hagan los hombres, hacédselo también a ellos."
Confucio dijo por ejemplo: "Lo que no quieres que te hagan los demás, no se lo hagas a otros".
Todas las reglas, estrategias, decisiones que definan el funcionamiento de tu negocio deberán desprenderse de esta Regla de Oro, y no deben estar en su contra.
Obviamente, el primer beneficio y logro de aplicar la Regla de Oro en un negocio es el hecho de crear relaciones humanas positivas, ya sea entre los empleados, en los niveles de la organización, con los clientes, proveedores, la comunidad, el país y el planeta.
La empatía, es decir, la capacidad de "ponernos en los zapatos de otros", adquiere bastante importancia. No hay una mejor manera de lograr la lealtad y satisfacción de nuestros clientes que entender lo que realmente quieren y necesitan, y dirigir nuestros esfuerzos en ayudarlos a satisfacerlos.
Define tus prioridades
¿Que es lo mas importante para ti emprendedor? Tu salud, Tú familia, Dios, Tu ego, La riqueza.
La mayoría de la gente gasta su precioso tiempo y salud en ganar suficiente dinero para conseguir una libertad financiera sólo para descubrir que cuando la logran, se les ha acabado el tiempo y la salud.
Tu que deseas acumular, Haz tu lista de prioridades. Escríbela. Síguela. Y busca el éxito.
LAS 10 MEJORES FRANQUICIAS DE MEXICO
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Considerada una de las casas de empeño más grandes de México. Genera un importante número de empleos en el país.
POR: NORMA RINCON LICONA
El magno Complejo Cultural de la BUAP que anoche fue inaugurado, y en donde Agüera rindió su penúltimo informe de su primer periodo de cuatro años, tuvo un costo de 886 millones de pesos, generó 3 mil empleos y se hizo en un tiempo récord de 13 meses, algo que ni el gobierno del estado ha podido efectuar en la gestión de Mario Marín Torres.
El rector de la BUAP aprovechó la lectura de su informe para reiterar que en su agenda personal no está el tema de la sucesión gubernamental, al afirmar en los meses por venir se concentrará aún más en las cuestiones fundamentales de la Universidad. Hay que decir, sin embargo, que dicho mensaje fue recibido con incredulidad por la clase política poblana que abarrotó el nuevo auditorio de la institución con capacidad para 3,500 personas.
***El ex jefe de Proyectos Especiales de la Secretaría de Cultura y ex secretario general de la Universidad de las Américas Puebla, Miguel Ángel Pérez Maldonado, partirá esta semana al continente africano para ocupar el cargo de secretario de Cooperación para África del Este, que le extendió la Secretaría de Relaciones Exteriores.
Como diplomático mexicano, Maldonado será responsable de la cooperación económica, científica y cultural de México con siete países africanos: Kenia, Uganda, Ruanda, Burundi, Eritrea, Tanzania y las Islas Seychelles.
El nombramiento del también escritor será por dos años. El embajador de México para África del Este es Juan Carlos Cué Vega, cuya sede diplomática se ubica en Nairobi, capital de Kenia.
***Hace unos días le informé que el periodista Raymundo Rivapalacio había sido relevado de la dirección editorial de El Universal, y que Jorge Zepeda Patterson había sido nombrado en su lugar.
Ahora estoy en condición de confirmarle esa noticia y de adelantarle que su nombramiento se hará oficial el próximo 20 de noviembre.
Con Jorge Zepeda también regresarán a El Universal Salvador Camarena, como director de Información; Rossana Fuentes Berain, como directora de Opinión, y Marco Lara Klahr, quien tendrá a su cargo una coordinación de investigación y proyectos especiales.
***Ayer preguntaba quién de los panistas poblanos se lleva o mantiene alguna relación cercana con el nuevo secretario de Gobernación federal, Fernando Francisco Gómez Mont, y el único nombre que me fue proporcionado fue el del senador Humberto Aguilar Coronado.
***Ante la negativa de Ana Teresa Aranda Orozco de ir en dupla con Rafael Moreno Valle Rosas en las elecciones locales del 2010, el senador panista ha comenzado a explorar otras alternativas que no terminan de convencerle, por su bajo punch electoral.
Una de éstas es la convocatoria del coordinador del Grupo Parlamentario del PAN en el Congreso del estado, Eduardo Rivera Pérez. Tiene a su favor el respaldo de El Yunque institucional y de algunos actores políticos importantes dentro del PAN, pero en contra su bajo, bajísimo nivel de conocimiento y posicionamiento entre los votantes de la Angelópolis.
Otra alternativa que también está siendo analizada es Myriam Arabian Couttolenc, ex diputada federal y actual coordinadora de delegados de la Secretaría de Desarrollo Social. Su problema, al igual que el de Eduardo Rivera, es que para la gran mayoría de los electores de la capital del estado es una soberana desconocida.
PUBLICADO POR: SANDRA MENDEZ SERRANO
Y TU QUE OPINAS... HAY QUE HACER ALGO POR NUESTRO PLANETA NO?
PUBLICADO POR: SANDRA MENDEZ SERRANO
MANEJO DEL ESTRÉS LABORAL
El tratamiento de las enfermedades por estrés laboral deberá siempre dirigirse a erradicarlo a través de controlar los factores o las fuerzas causales del mismo. Así, el tratamiento contra el estrés deberá ser preventivo y deberá lograrse ejerciendo las acciones necesarias para modificar los procesos causales.
La prevención y atención del estrés laboral constituyen un gran reto, los criterios para contrarrestarlo deberán ser organizacionales y personales, deben vigilar a sus pacientes y cuando sea posible a toda la organización con objeto de manejar el estrés en forma efectiva, aunque la participación del equipo de salud para efectuar cambios sustanciales con frecuencia es más difícil, pues los gerentes y empleadores generalmente buscan resolver el problema de los trabajadores en forma individual, pero rechazan la intervención en el origen del problema cuando esto implica la necesidad de cambios en el lugar de trabajo, por la posible disyuntiva entre la ganancia económica y el bienestar de los trabajadores.
El médico debe buscar anticipar la situación y aplicar medidas profilácticas efectivas, la prevención primaria es un objetivo primordial, las acciones eficaces han demostrado éxito económico en las empresas, al mejorar el estado de animo y el bienestar de los trabajadores disminuyendo las enfermedades, remitiendo el ausentismo, elevando la productividad y mejorando sustancialmente el desempeño y la calidad del trabajo.
http://www.medspain.com/n3_feb99/stress.htm
http://www.diversica.com/salud/archivos/2007/03/test-del-estres.php
POR: ANTONIO FLORES MARIA TERESA