miércoles, 8 de octubre de 2008

€tica y Pr@ctica Profe$ional

INTRODUCCIÓN


Somos un grupo de alumnos dedicados a dar información con la finalidad de difundir a nuestros compañeros cualquier tema relacionado con su ámbito profesional y el entorno que le rodea a si mismo de dar a conocer el código de ética para ser practicado en su vida profesional, obteniendo así mayores beneficios en el aprovechamiento laboral. Contamos con información oportuna, actualizada y prestando diferentes servicios (cultura, deportes, entretenimiento, negocios, finanzas y otros servicios) en nuestro blog. La información publicada pretende ser de utilidad para solucionar problemas que van desde los más pequeños, hasta los más complejos, enfocándonos a un servicio personalizado, logrando así la satisfacción de nuestros visitantes.


MISIÓN

Formar profesionales en los niveles educativos de licenciatura y posgrado, en las áreas física-financiera y de administración y negocios, que brinden un servicio de calidad vinculado a la sociedad, gobierno y empresa de la región de puebla, para apoyar el mejoramiento de la actividad de la pequeña y mediana empresa, a través de una preparación permanentemente actualizada de carácter científico, metodológico y técnico con sentido ético y responsabilidad social.



VISIÓN
Nos constituiremos como la mejor facultad de contaduría pública de la región V centro-sur de la Asociación Nacional de Facultades y Escuelas de Contaduría y administración (ANFECA) Estado de México, Guerrero, Hidalgo, Morelos, Puebla y Tlaxcala ofertando los programas de licenciatura en contaduría pública y maestría en contribuciones con acreditación nacional.

VALORES

ETICA: Elegir el bien mayor

POLÍTICA: Servir para el bien común.

ECONOMÍA: Producir riqueza para una derrama equilibrada y equitativa.

DESARROLLO PERSONAL: Crecer hacia la realización personal de acuerdo a un plan de vida.

TRABAJO: Visualizar el trabajo como factor de realización personal.

http://www.contaduria.buap.mx/

CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL


NORMAS GENERALES
ALCANCE DEL CÓDIGO


Artículo 1.01. Los contadores públicos tienen la obligación de regir su conducta de acuerdo a las reglas de este código.

Artículo 1.02. Este código rige la conducta del C.P. en:
> sus relaciones con el público en general
> con quien patrocina sus servicios
> sus compañeros de profesión
y le será aplicable cualquiera que sea la forma que revista: > Su actividad
> Especialidad que cultive
> La naturaleza de la retribución que perciba por sus servicios.
Artículo 1.03. Los C.P. que ejerzan otra profesión deberán acatar estas reglas de conducta aún de las que señale la otra profesión.
Artículo 1.04. Cuando exista duda sobre la interpretación de este código, deberá someterse a la Junta de Honor.
Artículo 1.05. Al expresar el juicio profesional el C.P. deberá aclarar la relación que guarda ante quien patrocina sus servicios.

Artículo 1.06. Las opiniones, informes y documentos que presente el C.P. deberán contener:
> La expresión de su juicio fundado en elementos objetivos
>Tomando en cuenta las declaraciones del Instituto.
Artículo 1.07. Los informes que emita el C.P. con su firma, deberán:
> Ser necesariamente el resultado de un trabajo practicado por él o por algún colaborador.
Artículo 1.08. El C.P. sólo aceptará trabajos para los que esté capacitado.
Artículo 1.09. Al firmar informes de cualquier tipo el C.P. será responsable de ellos en forma individual.
Artículo 1.10. El C.P. podrá consultar o cambiar impresiones con otros colegas en cuestiones de criterio o de doctrina, pero no deberá proporcionar datos de las personas o negocios de que se trate.
Artículo 1.11. El C.P. no deberá utilizar sus conocimientos profesionales en tareas que no cumplan con la moral.
Artículo 1.12. El C.P. deberá analizar las verdaderas necesidades que pueda tener a su servicio.
Artículo 1.13. No podrá obtener ventajas económicas directa o indirectamente excepto de aquellas que le sean propias a su actividad.
Artículo 1.14. El monto de la retribución económica ha de estar de acuerdo con la importancia de las labores a desarrollar.
Artículo 1.15. Se abstendrán de hacer comentarios sobre otro contador.

Artículo 1.16. Deberá de dar a sus colaboradores el trato que les corresponde como profesionales.
Artículo 1.17. No deberá ofrecer trabajo directa o indirectamente a empleados o socios de otros contadores.
Articulo 1.18. El Contador Público debe cimentar su prestigio en:
>Honradez
> Laboriosidad
> Capacidad profesional
Articulo 1.19. El instituto directamente o por sus asociaciones será el encargado de:
> Difundir los servicios que los C.P están en capacidad de brindar
> Publicará el directorio de sus socios.


Articulo 1.20. El contador publico puede:
>Comunicar y difundir sus servicios a través:
+Periódicos

+Revistas Se prohíben:
> Comunicaciones que hagan alusión a honorarios
> Que sigan fines de autoelogio
> Que menosprecien y demeriten la dignidad de un colega o de la profesión en general.
Articulo 1.21. El C.P. y/o la firma que maneje fondos o valores, propiedad de usuarios de sus servicios deberá proceder con:
>Transparencia
>Honradez
Articulo 1.22. Los trabajos, boletines, folletos que elaboran los C.P. deberán:
> Tener presentación digna
Solo podrán circular entre:
+Personal
+Clientes
+Personas que expresamente lo soliciten.

CULTURA

3TIC@


POR: ANDREA ZAFRA GUZMÁN


CONFERENCIA YAKULT

"Soy hijo de inmigrantes japoneses que en los años 30 tuvieron la gran visión de escoger esta tierra y con moldes japoneses me hicieron.
Fabricantes japoneses pero ensamblado en México? Y, lo que esta hecho en México, dicen que está bien hecho!.
El tema que me designaron el día de hoy, trabajo en equipo, es muy común en Japón. Me lleno de mucho orgullo y esperanza que existan jóvenes que traten de luchar por ser empresarios y no estudien para buscar empleo en otro lado.
Japón es un país del tamaño de Chihuahua con Aguascalientes juntos, pero tiene 124 millones de habitantes, tiene los 10 bancos más grandes del mundo, tiene el índice educativo y de longevidad más alto del mundo, tiene el índice de criminalidad más bajo del mundo y su producto nacional es igual a lo que producen Francia, Inglaterra y Alemania juntos. ¿A que se debe esa gran productividad?, es una gran historia, una gran tradición. Les voy a dar unos "tips" para que sean magníficos empresarios en esta nación. Analizando las diferencias entre Japón y México, veo tres diferencias importantes.
La educación, la religión y la actitud hacia la vida misma y la naturaleza. Existen cuatro pasos para ser un empresario de excelencia.


Estos pasos son:
1. El bien ser.
2. El bien hacer.
3. El bien estar.
4. Y el bien tener.
El "bien ser": Honesto, puntual y disciplinado. Por ejemplo: aquí están cerca de 600 personas. Si el conferencista llega 10 minutos tarde, estamos perdiendo 6,000 minutos en esta nación. Por eso no se puede jugar con el tiempo y menos con el tiempo de las demás personas.
El principio fundamental del respeto: si no es tuyo deber ser de alguien. Si esta pluma te la encontraste en un escritorio debe ser de alguien, entonces devuélvela. Si te encuentras un reloj o un anillo y no es tuyo, debe ser de alguien, si te encuentras una cartera tirada en la calle y no es tuya, debe ser de alguien y si te encuentras en una fiesta una señora, y no es tuya debe ser de alguien.
Les voy a comentar como conseguí a mi gente. Compraba yo el periódico que venden los muchachos en la tarde. Les daba yo $100 pesos y me tenían que regresar $99.20. Muchos no me lo regresaron, pero los que me lo regresaron son los que actualmente tiene un porvenir, son ellos los actuales ejecutivos y directores, por eso yo tengo tanta fe en este país porque la gente con la que trabajo sabe trabajar en equipo.
El "bien hacer": Haz las cosas bien, si vas a nadar hazlo bien, y si vas a estudiar hazlo bien. Las gentes que son un "bien ser" y dan a la familia y a su escuela más de lo que recibieron, llegaran al tercer paso: el "bien estar", y quienes siguen estos tres pasos en este orden, tarde o temprano llegaran a lograr un "bien tener".


ACTITUD ANTE LA NATURALEZA: En cada acto importante de la vida, planta un árbol: cuando se casen planten un árbol, cuando nazca un hijo tuyo planta un árbol, cuando entres a la primaria planta un árbol, antes de cualquier evento realmente importante, planten un árbol. Si tu padre y tu mamá plantaron un árbol cuando naciste, a ese árbol que tiene ahora unos 20 años, a ese árbol lo quieres. SI, realmente si, porque significa mucho para ti. Pero si aquel árbol lo siembra el gobierno, me importa un comino y es el mismo. Es por eso importante que cada quien hagamos nuestras propias cosas, para que las amemos. Por eso la juventud tiene que ser emprendedora. Nos quejamos
de la contaminación de la erosión de la República, pero si cada quien plantara un árbol en cada momento importante de su vida, México sería otro.

LA RELIGION: En un programa de televisión al que me invitó Ricardo Rocha, yo fungía de traductor y Ricardo preguntó, cuál es la diferencia entre los trabajadores japoneses y los mexicanos?. Después que los japoneses terminaron de cuchichear, se levantó el jefe y les dijo. "Hemos visitado muchas empresas mexicanas y creemos que el trabajador mexicano es mucho más hábil, pero el día de hoy acabamos de estar en la villa y nos hemos dado cuenta por qué las relaciones entre los obreros y la empresa son tan diferentes. Lo que vivimos en la Villa, es que los dos pueblos son iguales: les gustan las peregrinaciones, las tamboras, los amuletos, los cuetes, etc., pero ustedes van a los templos a pedir y a esperar, y en el Sintoísmo nosotros vamos a ofrecer. Por eso, nos hemos dado cuenta que los sindicatos mexicanos presentan pliego de peticiones y los sindicatos japoneses presentan pliego de ofrecimientos, pequeñas pero gran diferencia!. El pliego de ofrecimiento, ¿a qué me refiero con esto? Si fabricarnos 1000 Toyotas ofrecemos el año entrante fabricar 1200, ¿qué ofrece la empresa?. Tenemos 5% de errores en la producción, ofrecemos reducir al 3 %, ¿qué ofrece la empresa?. Y en base a esos ofrecimientos, las empresas japonesas han logrado un error 0, calidad total y "Just in time" o "Justo a tiempo". Con pliego de peticiones no es posible. Piden mas días no laborables, más vacaciones, más aguinaldo, que mi cumpleaños me lo paguen triple.

ACTITUD ANTE LA VIDA MISMA: El elefante del circo Atayde levanta la trompita y ¿por qué no se escapa siendo un elefante?, ¿por qué nos es libre como los otros elefantes? Porque le pasa lo que a muchos de nosotros nos pasó cuando estábamos pequeños. A ese elefantito de pequeño lo tenían atado con una cuerda de la patita y el quería ser libre y jalaba y jalaba, quería ser libre. Se lastimó la piernita, le sangró y ya después le salió un callo y no solo en la manita, sino también en la cabeza, de que " yo no puedo ", y ya no puede. Y así hay muchos jóvenes que llegan a tener 20 años y que ya son adultos y tienen la credencial de tomate la foto y "ya no pueden". Por que desgraciadamente no pueden? Porque desde chiquitos estuvieron escuchando todos los días: eres un bruto, eres la vergüenza de la familia, eres un malcriado, siempre te reprueban. Entonces, ese joven llega a ser grande y como el elefante, a determinada hora nada mas sale a trabajar, da las vueltas que tiene que dar, ni una más ni una menos, mueve la trompita, termina y se lo llevan a la paja y alguien le trae de comer. Y así son muchos empleados que nada mas hacen lo esencial. Quiero terminar con un cuento que me contó mi padre, dice así: " Había un bosque en el que vivían muchos animalitos. De repente este bosque se empieza a incendiar y todos los animalitos empiezan a huir. Solo hay un gorrioncito que va al río, moja sus alitas, vuela sobre el bosque incendiado y deja caer una gotita de agua, tratando de apagar el incendio. Va al río moja a sus alitas, vuela sobre el bosque incendiado y una o dos gotitas de agua deja caer, tratando de apagar el incendio. Pasa un elefante y le grita al gorrioncito: No seas tonto!. Huye como todos! No ves que te vas a achicharrar!, El gorrioncito se voltea y le dice No!, Este bosque me ha dado todo, familia, felicidad, me ha dado todo y le tengo tanta lealtad que no importa que muera pero yo voy a tratar de salvar este bosque. Va al río sus alitas y revolotea sobre el bosque incendiado y deja caer una o dos gotitas de agua. Antes esta actitud los dioses se compadecen de el y dejan caer una gran tormenta y el incendio se apaga.
Y este bosque vuelve a reverdecer y a florecer y todos los animalitos regresan y vuelven a ser felices, más felices de lo que eran". Jóvenes, yo comparo este bosque con mi México, tal vez estemos en un gran incendio, en una gran crisis, política, social, económica y moral, pero yo les pido a ustedes que todos los días, dejemos caer una o dos gotitas de sudor y de trabajo. Si así lo hacen!, México se los agradecerá y Dios los bendecirá."
POR: ANTONIO FLORES MARIA TERESA

COMO VESTIR CORRECTAMENTE LA CORBATA


1. La corbata nunca debe sobrepasar la cintura del pantalón. No debe asomar por encima del cinturón ninguno de sus extremos.
2. La parte más estrecha de la corbata, no debe verse nunca por detrás de la parte ancha.

3. Los nudos de la corbata deben estar siempre apretados y ajustados al cuello que no sea vea el botón superior de la camisa. Conviene llevarlo abrochado.
4. No iguale el dibujo de la camisa con el de la corbata. Por regla general, con sus excepciones, a camisas estampadas corbatas lisas y a camisas lisas corbatas estampadas.

Las corbatas nunca se deben lavar, ni meter en la lavadora. Si por cualquier razón se manchan, deberá limpiarse en seco (tintorería). Procure no guardar nunca las corbatas con el nudo hecho, Lo mejor es colgarlas en un corbatero para que permanezcan estiradas y sin arrugas.
POR: ESCALONA SANCHEZ VICTOR


NEGOCIOS

ETICA EN LA EMPRESA



En la actualidad vemos constantemente casos de corrupción en la administración pública o privada. tal es el caso de la empresa ENRON el corrupto no sólo daña por lo que roba a la sociedad sino por el mensaje que transmite se da cuando un directivo o empleado tiene un poder o influencia en el ejercicio de una función, tarea o responsabilidad dentro de una organizacion o empresa privada.


El eje fundamental de un comportamiento ético en los negocios y en el desarrollo es la educación. Si los ejecutivos de ENRON hubiesen tenido no sólo formación académica sino sólida formación humana y si los países priorizaran la educación; los resultados para nuestra sociedad serían distintos.

POR:NORMA RINCÓN LICONA

La Responsabilidad Social Empresarial


La economía global ha hecho que las acciones sociales se conviertan en una herramienta estratégica de negocio, sin embargo, sí es necesario que conciban la idea de generar valor social y económico. Sin embargo, durante los últimos años ha adquirido un mayor auge ya que, tanto empresarios como gerentes, están más concientes y sensibles ante la verdadera magnitud de los problemas sociales.

La tendencia hoy en día es alinear e integrar iniciativas sociales con la actividad empresarial, ya que precisamente la responsabilidad social impulsa el fortalecimiento de la empresa y la lealtad de los consumidores hacia una determinada marca.



AUTORIDAD Y LIDERAZGO

La autoridad y el liderazgo están por encima del poder y de la capacidad de gestión cuando se quiere generar una sinergia en nuestro equipo de trabajo de forma sólida y sostenible.Todo Gerente debe tener la capacidad de liderar eficazmente a su equipo de trabajo si desea mantenerlo motivado a mediano y largo plazo.
Un gerente debe construir su autoridad si desea mantener a mediano y largo plazo un equipo de trabajo sinérgico y motivado.

POR:NORMA RINCÓN LICONA

NIVELES GERENCIALES GERENTE

Persona, con plena capacidad jurídica, que dirige una empresa por cuenta y encargo del empresario. En esa persona se le encomienda la labor de cuidar, supervisar, controlar, planificar, las personas que bajo su mando están.

TIPOS DE GERENTES
Se ha usado el término gerente para referirse a quien sea responsable de cumplir las cuatro actividades básicas de la administración en el desarrollo de sus relaciones. Una manera de captar la complejidad de la administración es entender que los gerentes pueden trabajar en diferentes niveles de una organización y de diferentes rangos de actividades dentro de ellas. Después de analizar el nivel y el alcance de diversos tipos de gerentes, sé verá también que diferentes tipos de administración refuerzan diferentes capacidades y roles.

NIVELES DE LA ADMINISTRACIÓN

Gerentes de Primera Línea
Las personas responsables del trabajo de las demás, que ocupan el nivel más bajo de una organización, se llaman gerentes de primera línea o primer nivel. Los gerentes de primera línea dirigen a empleados que no son gerentes; no supervisan a otros gerentes. Algunos ejemplos de gerente de primera línea serían el jefe o el supervisor de producción de una planta fabril, el supervisor técnico de un departamento de investigación y el supervisor de una oficina grande. Con frecuencia; los gerentes de primera línea reciben el nombre de "supervisores". El director de una escuela también es un gerente de primer nivel, al igual que un manager de un equipo de béisbol de ligas mayores.

Gerentes Medios
El término gerencia media incluye varios niveles de una organización. Los gerentes de niveles medios dirigen las actividades de gerentes de niveles más bajos y, en ocasiones, las de empleados de operaciones. La responsabilidad general de la gerencia media es dirigir las actividades que sirven para poner en práctica las políticas de su organización y equilibrar las demandas de sus gerentes y las capacidades de sus patrones. Natalie Anderson es un mando medio; algunos gerentes dependen de ella, por ejemplo los editores de producción, y a su vez, ella depende de Vladimir.

La Alta gerencia
La alta gerencia está compuesta por una cantidad de personas comparativamente pequeña y es la responsable de administrar toda la organización. Estas personas reciben el nombre de ejecutivos. Establecen las políticas de las operaciones y dirigen la interacción de la organización con su entorno. Algunos cargos típicos de la alta gerencia son "director general ejecutivo", "director" y "subdirector".

POR: LUIS ALBERTO GARCIA ORDAZ


FINANZAS

La inflación comienza a ceder

Publicado: 09:09 09 de octubre de 2008
CIUDAD DE MÈXICO — El aumento en los precios comienza a ceder aunque se encuentran en los niveles más altos de los últimos cuatro años.
El Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) subió 0.68 por ciento en septiembre por lo que la inflación anualizada alcanzó el 5.47 por ciento, mientras que el mes anterior dicha cifra fue 5.57 por ciento, informó el Banco de México. La carestía de septiembre fue la más baja para ese mes de los últimos dos tres años.
La reducción en el ritmo de aumento de los precios se debió principalmente a la menor tasa de crecimiento anual de precios de los productos agropecuarios con relación a agosto. El índice de precios subyacente, que elimina los precios más volátiles, subió 0.60% ciento., por lo que el aumento anual de este indicador alcanzó un nivel de 5.36%
“Se estima que la inflación descenderá de manera gradual durante el 2009, luego de alcanzar niveles previsiblemente entre 5.50%-5.60% en los próximos meses”, estimó Santander en un reporte.
La inflación aumentó principalmente por el alza en precios de educación primaria, cebolla, educación secundaria, transporte colectivo, electricidad y gasolinas. Analistas esperan que la inflación al final del año cierre en 5.63%, mientras que para 2009 consideran que finalizará en 4.07%.
POR: SANDRA MENDEZ SERRANO

IMPUESTO A LOS DEPOSITOS EN EFECTIVO (IDE)

El 1 de Julio de 2008, entra en vigor el impuesto a los depósitos en efectivo (IDE). Están obligadas al pago del impuesto a los depósitos en efectivo las personas físicas y morales respecto de todos los depósitos en efectivo, en moneda nacional o extranjera, que realicen en cualquier tipo de cuenta que tengan en las instituciones del sistema financiero, cuya suma exceda 25,000 pesos en un mes.
Los depósitos no se consideran en efectivo cuando se efectúen a favor de personas físicas y morales mediante transferencias electrónicas, traspasos de cuenta, títulos de crédito o cualquier otro documento o sistema pactado con instituciones del sistema financiero, aun cuando sean a cargo de la misma institución que los reciba.

¿Quiénes no están obligados al pago del IDE?
La federación, las entidades federativas, los municipios y las entidades de la administración pública paraestatal que conforme al título III de la LISR o de la LIF estén considerados como no contribuyentes del ISR.
Las personas morales con fines no lucrativos conforme al título III de LISR. Las personas físicas y morales por los depósitos en efectivo que realicen, hasta por un monto acumulado de 25,000 pesos en cada mes, excepto por adquisiciones en efectivo de cheques de caja. Las instituciones del sistema financiero por los depósitos en efectivo que reciban por su intermediación financiera o por la compraventa de moneda extranjera.
Las personas físicas por los depósitos en efectivo que a su vez sean ingresos por los que no se pague el impuesto sobre la renta en los términos del art. 109, fracción XII, de la LISR (agentes diplomáticos y consulares, empleados de embajadas, miembros de delegaciones oficiales, entre otros).
Las personas que realicen depósitos en efectivo con motivo de los créditos otorgados por las instituciones del sistema financiero hasta por el monto adeudado a las mismas. El calcula el IDE se aplica a la tasa de 2% al importe de los depósitos gravados, se debe efectuar el pago mediante recaudación que deberán hacer las instituciones del sistema financiero.
Las obligaciones recaudar el impuesto el último día del mes de que se trate de cualquiera de las cuentas que tenga abiertas el contribuyente, el cual no debe exceder de tres días hábiles a aquel en el que se haya recaudado.
Recaudar el impuesto que no hubiera sido recaudado en el último día del mes de que se trate por falta de fondos, en el momento en el que se haga algún depósito durante el ejercicio fiscal en cualquiera de las cuentas que tenga el contribuyente en la institución financiera.
Llevar un registro de los depósitos en efectivo que reciban.

Proporcionar anualmente, a más tardar el 15 de febrero, la información del impuesto recaudado y del pendiente por recaudar. Informar a los titulares de las cuentas concentradoras, sobre los depósitos en efectivo realizados en ellas.
Las instituciones del sistema financiero deben recaudar el IDE cuando el depósito mensual exceda de 25,000 pesos se recaudará el último día del mes de que se trate, salvo en depósitos a plazo donde se deberá recaudar cuando se realicen los depósitos.
Cuando un depósito no exceda de 25,000 pesos, pero la suma de todos los depósitos en el mes exceda dicho monto, se debe recaudar el IDE el último día del mes de que se trate en cualquiera de las cuentas que tenga el contribuyente en la institución de que se trate.
Si alguna institución del sistema financiero no informa a las autoridades fiscales que los fondos de las cuentas del contribuyente no fueron suficientes para recaudar la totalidad del IDE las instituciones del sistema financiero serán responsables solidarias con el contribuyente por el impuesto a los depósitos en efectivo no recaudado. Si de la información proporcionada por la institución financiera al Servicio de Administración Tributaria se comprueba que existe un saldo por pagar del IDE por el contribuyente la autoridad determinará el crédito fiscal correspondiente, lo notificará al contribuyente y le otorgará un plazo de 10 días hábiles para que manifieste lo que a su derecho convenga.

Transcurrido el plazo, la autoridad procederá a requerir el pago y cobro del crédito fiscal, más la actualización y recargos correspondientes. El IDE se recauda del titular de la cuenta, podrá recuperar el contribuyente las cantidades que el banco haya recaudado de su cuenta a través del acreditamiento o compensación contra otros impuestos que deba pagar o, en su caso, mediante devolución.
Se puede acreditar o compensar el IDE pagado en el ejercicio, contra el impuesto sobre la renta a cargo del contribuyente en el mismo ejercicio, excepto cuando previamente se hubiera acreditado contra retenciones a terceros o compensado contra otras contribuciones federales, o bien se hubiera solicitado la devolución. Cuando el impuesto sea mayor al impuesto sobre la renta del mismo mes, la diferencia se podrá acreditar contra el ISR retenido a terceros en el mismo mes.
Si después de hacer el acreditamiento anterior existe diferencia, se podrá compensar contra las contribuciones federales a cargo.
Los contribuyentes pueden estimar el impuesto por acreditar contra el pago provisional del impuesto sobre la renta del mes de que se trate el impuesto que estimen pagarán el mes posterior, aplicando el procedimiento establecido en la LIDE.
POR: ANTONIO FLORES MARIA TERESA

EVENTOS

Próximos Eventos:

-XII Simposium Contaduría Pública:

Del 21 al 23 de octubre


-Diplomado de Actualización en Seguridad Social, inician:
3a. Generación 17 de octubre
4a. Generación 17 de noviembre
http://www.contaduria.buap.mx/XIII_simposium.html


EVENTOS DEL IMCP
Convocatoria al XX Premio Nacional de la Contaduría Pública IMCP
http://portal.imcp.org.mx/content/blogcategory/42/76/


ENTRETENIMIENTO

DIÁLOGO

Toda conversación es una solución – Manuel Anzures
El buen consejo de Don Conejo
Un día, en un lindo bosque rico en flora y fauna, dentro de una madriguera estaba una familia de conejos formada por Don Conejo (el papá), mamá coneja y sus dos crías, los conejillos Coco y Sisi. De pronto, los conejitos empezaron a discutir y pelear muy fuerte entre ellos para quedarse con una jugosa zanahoria. La mamá coneja les dijo:
- No peleen, mejor hablen calmados, dialoguen con serenidad para resolver sus problemas.
Pero los conejitos no hicieron caso y ya estaban a punto de darse manotazos y lastimarse. Preocupado, Don Conejo les dijo:
- Por favor, cálmense y siéntense. Les voy a contar una historia sobre la gran
importancia de resolver los problemas por las buenas.
Hace tiempo, un lobo rondaba los alrededores de nuestra madriguera, pues quería devorarme. Cada vez que yo salía a buscar comida, debía tener mucho cuidado y procuraba trasladarme rápido y en silencio. Pero uno de esos días, la suerte me traicionó. El lobo logró atraparme y, muy malhumorado, me dijo:
- Voy a comerte. ¡Prepárate a morir!
- Yo, con mucho temor, le contesté:
- Don Lobo, deme la oportunidad de decirle unas cuantas palabras antes de la ejecución. Ándele, no sea malo.
- ¿Por qué me pides eso?, me preguntó muy intrigado.
- Porque si dialogamos nos conoceremos más y podremos resolver nuestras diferencias y problemas.
- Habla entonces, pero sé breve, pues no tengo tu tiempo.
- Aprovechando esa oportunidad, le conté la historia de mi vida. Le platiqué que ustedes, mis hijos, estaban recién nacidos y que si yo les faltaba podrían morir de hambre o ser devorados por otro animal.
Entonces el lobo respondió, muy pensativo:
- Yo también tengo cachorros, y si les falto morirán.
- Después de compartir nuestros puntos de vista, me liberó y por esa razón estoy aquí, con ustedes, queridos hijos. Desde entonces mi lema es: “Dialoguen con serenidad y sus problemas se resolverán”.
- Ya que conocen mi historia, ¿creen que vale la pena que ustedes se peleen así por un asunto tan insignificante?, preguntó papá Conejo.
- Pues la verdad no, le respondieron los conejitos.
Dicho lo cual, se dieron la patita y comenzaron a platicar. Finalmente, decidieron compartir su zanahoria.

POR: ANDREA ZAFRA GUZMÁN


CHISTES

+En un juicio dice el fiscal: Miren al acusado, su mirada torva, su frente estrecha, sus ojos hundidos, su apariencia siniestra.Y el acusado interrumpe: Pero bueno, ¿Me van a juzgar por asesino o por feo?

+Va un abogado con su hijo a su hacienda ganadera. El hijo le pregunta al abogado:Papá, papá, todo lo que veo a mi alrededor es ganado.¡No hijo, es robado!

+Un señor llega al doctor con su bebe en brazos.Doctor, doctor, mi hijo tiene 6 meses y no abre los ojos.El doctor le hace un chequeo al bebe y le dice al padre:Señor, el que debe abrir los ojos es usted, este bebe es chino

+Papá, papá, ¿cómo se sabe si un hombre está borracho?Mira hijo, ¿ves a esos 2 hombres que vienen allá?, si yo estuviese borracho vería 4.Pero papá, si sólo viene 1


NOTICIAS


Ultimas noticias del IMCP:

Diagnóstico de la gestión de capital en MIPyMES localizadas en tres estados de la República Mexicana
Proyecto de Reformas a Estatutos y sus Reglamentos

Foros:
Certificación

La Certificación ha venido a dar a la profesión contable una garantía de calidad profesional inigualable para los clientes que ocupan un contador, quienes podrán tener la certeza de la calidad confirmada que un Contador Público Certificado puede ofrecerle. En este foro podrán hablar de las características necesarias para certificarse, los requisitos, pruebas y demás aspectos del tema; pero también podrán acercarse y conocer la nueva herramienta del IMCP, el Diplomado de Certificación a Distancia.

Normatividad

La Normatividad Contable es la que rige a la profesión y dentro del Instituto contamos con un Centro de Investigación que se encarga del estudio y evolución de dichas normas, por lo que podrás en este foro platicar de las mismas y obtener respuesta u orientación a los aspectos engorrosos del tema. Aquí tocaremos el tema de las nuevas NIF y también el rol que actualmente juega el CINIF en nuestro país.

POR: LUIS ALBERTO GARCIA ORDAZ

VENDEN DÓLAR EN 12.80 EN EL AICM

La divisa verde se compra en 11.10
El euro en operaciones al menudeo reporta un precio máximo a la venta de 18.05 pesos
El Financiero en línea
México, 9 de octubre.- El dólar estadounidense se vende esta mañana entre 12.20 y 12.80 pesos, en tanto que a la compra se encuentra de 11.10 a 11.40 pesos en centros cambiarios que operan en el Aeropuerto Internacional Benito Juárez de la Ciudad de México.
Con base en los precios recabados en Consultoría Internacional, Enterprice, Tamibe y Coberturas Mexicanas, los precios promedio de la divisa son a esta hora de 12.41 pesos a la venta y 11.26 pesos a la compra.
Por su parte, el euro en operaciones al menudeo reporta un precio máximo a la venta de 18.05 pesos en Tamibe, mientras que el mínimo a la compra es de 15.50 pesos en Consultoría Internacional. (Con información de Notimex/APB.

POR: ESCALONA SANCHEZ VICTOR

SERVICIOS

BOLSAS DE TRABAJO EN PUEBLA

www.acciontrabajo.com.mx

www.computrabajo.com.mx

http://www.yakult.com.mx/trabajo.php

http://www.estudiante.buap.mx/bolsadetrabajo/

BUAPCondonaciones-becas: Dirección General de Educación Superior
http://www.dges.buap.mx/


OTROS


Narcotraficantes detenidos en Coapa Instalaciones del América.
México, octubre
Una gran movilización policíaca se vivió la tarde de este miércoles en las instalaciones del equipo mexicano America, uno de los más importantes del país, cuando elementos de la Subprocuraduría de Investigación Especializada en Delincuencia Organizada (SIEDO) ingresaron en busca de jugadores con presuntos vínculos con el narcotráfico.

Cabe destacar que el operativo fue en contra los integrantes del equipo de Tercera División Mapaches de Nueva Italia, que disputaba un partido amistoso en las instalaciones de las Águilas.Los detenidos, cuyos nombres no han sido revelados, fueron trasladados de inmediato a las instalaciones de la Subprocuraduría de Investigación Especializada en Delincuencia Organizada (SIEDO) de la Procuraduría General de la República (PGR), donde quedaron a disposición del Ministerio Público.

El operativo tuvo lugar a las 17:30 horas, cuando personal de la SIEDO, apoyado por elementos de la Agencia Federal de Investigación (AFI) arribaron a las instalaciones de Coapa en busca de los deportistas que se encontraban ahí.El conjunto de los Mapaches de Nueva Italia participa en la Tercera División del fútbol mexicano y se encuentra ubicado en el Grupo VIII, junto con otros equipos de Michoacán, San Luís Potosí y Querétaro.La mayoría de los jugadores del equipo son de Guerrero, principalmente de los municipios de Zihuatanejo, José Azueta y Petatlán. Estos dos últimos se encuentran en el llamado Filo Mayor, en la sierra guerrerense, zona señalada como productora de enervantes.El municipio de Nueva Italia, perteneciente a Michoacán y sede de ese equipo, tiene alta presencia de narcotráfico y delincuencia organizada.

POR: SANDRA MENDEZ SERRANO